Курси для тих, хто думає, що "Java" і "JavaScript" – це одне й те саме, але хоче заробляти на цьому гроші. Уявіть: ви сидите в офісі, оточені моніторами з відкритими вкладками LinkedIn, Jinni і Stack Overflow. Ваші очі почервоніли від безкінечного скролінгу резюме, а у вухах дзвенить від фрази "Чи є у вас цікаві вакансії?"
Ці курси – як реабілітаційний центр для колишніх продавців пилососів, які вирішили, що продавати програмістів набагато прибутковіше. Ви навчитеся мистецтву писати вакансії, де "молодий дружній колектив" і "перспективний стартап" – це код для "вам доведеться працювати по 14 годин на день за їжу".
Ви поринете у світ, де buzzwords – ваша нова валюта. Agile, Scrum, Full-stack, DevOps – ви будете жонглювати цими термінами, як цирковий артист, не маючи найменшого уявлення, що вони означають. Ваш словниковий запас поповниться словами, які звучать, як заклинання у фентезійному романі: Kubernetes, Blockchain, Machine Learning.
На курсах вам розповідатимуть про "побудову відносин з кандидатами" і "розуміння потреб клієнта". Але забудуть згадати, що більшу частину часу ви почуватиметеся сводником у шлюбному агентстві, намагаючись поєднати несумісне: очікування роботодавців, які хочуть геніїв за копійки, і амбіції кандидатів, які вважають себе реінкарнацією Стіва Джобса.
Ви навчитеся мистецтву холодних дзвінків, перетворюючи "Ні, дякую" на "Ну, давайте подивимося ваше пропозиція". Ваша шкіра стане товщою, ніж у носорога, а вміння усміхатися крізь відмови зробить вас ідеальним кандидатом на роботу в службі підтримки справжнього пекельного колл-центру.
Але знаєте що? У світі, де кожна IT-компанія готова продати душу за толкового розробника, ви будете тим самим Купідоном, що об'єднує серця (ну, або резюме з вакансіями). Ви – цифровий сват, який намагається створити ідеальні пари в цьому божевільному світі, де кожен джуніор вважає себе сеньйором, а кожен сеньйор хоче зарплату, як у Цукерберга.
Тож вперед, майбутні IT-рекрутери! Ласкаво просимо у світ, де "у нас немає підходящих вакансій" – це початок розмови, а не її кінець. І пам'ятайте: в IT-рекрутменті, як у рибальстві – чим більше гачків ви закинете, тим більше шансів спіймати хоч щось. Навіть якщо в підсумку ви спіймаєте чергового кандидата, який "просто цікавиться ринком" і не збирається змінювати роботу найближчу сотню років.
Ми знайшли для вас 2 курсів у категорії:
Ти навчишся шукати топових спеціалістів, проводити співбесіди, оцінювати кандидатів і зможеш працювати рекрутером в IT
Курс з рекрутингу від Mate Academy допоможе вивчити процеси підбору персоналу, опанувати навички пошуку кандидатів і оцінювання їхніх компетенцій, а також зрозуміти особливості роботи з різними платформами