Программа курса

Soft Skills и введение в HR

Курс начинается с развития мягких навыков. Студенты учат базовые коммуникативные навыки, умение ориентироваться в ситуациях общения и управлять эмоциями. Также рассматривают эмоциональный интеллект, критическое мышление, работу в команде и самопрезентацию. Эти навыки станут основой для дальнейшей работы в HR.

Основы профессии и структура IT-компаний

В первом модуле раскрывают специфику работы IT-рекрутера и HR-менеджера. Студенты узнают об обязанностях, компетенциях и карьерном развитии в этой области. Разбирают организационную структуру IT-компаний и HR-отделов. Отдельное внимание уделяют работе с LinkedIn - созданию и продвижению профессионального профиля.

Процесс рекрутинга: от поиска до собеседования

Второй модуль посвящен практическим аспектам рекрутинга. Студенты изучают общение с заказчиками и оформление брифов. Рассматривают работу с вакансиями и рынок труда IT-сферы. Обучаются понимать технологии специалистов и эффективно искать кандидатов. Важной частью является овладение искусством проведения собеседований.

Полный цикл HR-работы

Третий модуль охватывает все аспекты работы HR-менеджера. Начинается с HR-аудита и исследования мнения сотрудников. Далее идет работа с онбордингом, адаптацией и оценкой персонала. Рассматривают систему мотивации, управление талантами и удержание ключевых сотрудников. Студенты изучают управление компенсациями, обучением и развитием команды.

Управление командами и HR-стратегия

Продолжают изучать более сложные аспекты HR. Анализируют работу с удаленными командами, решение конфликтов и создание инклюзивной среды. Рассматривают кадровый учет, автоматизацию процессов и построение HR-стратегии. Завершают модуль темами по бюджетированию, работодательскому брендингу и развитию личного бренда HR-специалиста.

Практическое стажировка

Финальная часть курса - трехнедельная стажировка. Студенты работают с реальными кандидатами. Помогают в составлении резюме, проводят собеседования с последующим фидбеком. Организуют поиск работы для кандидатов и обучаются закрывать реальные вакансии. Это дает возможность применить полученные знания на практике.

Особенности курса

Занятия проходят в вечернее время с 19:00 до 21:00. Курс включает систему оценки знаний и работу над реальными кейсами. Студенты проводят практические собеседования во время обучения. После успешного завершения выдается сертификат. Обязательной частью является трехнедельная стажировка в компании.

Что включено

Вечерние занятия

Выдается диплом/сертификат

Сопровождение ментора

HR Generalist

О курсе

Программа курса

Soft Skills и введение в HR

Основы профессии и структура IT-компаний

Процесс рекрутинга: от поиска до собеседования

Полный цикл HR-работы

Управление командами и HR-стратегия

Практическое стажировка

Особенности курса

Что включено

О школе

DAN IT Education

Другие курсы школы

Excel

Graphic design

Quality Assurance (QA)