Програма курсу

Soft Skills та вступ до HR

Курс починається з розвитку м'яких навичок. Студенти вчать базові комунікативні навички, вміння орієнтуватися в ситуаціях спілкування та керувати емоціями. Також розглядають емоційний інтелект, критичне мислення, роботу в команді та самопрезентацію. Ці навички стануть основою для подальшої роботи в HR.

Основи професії та структура IT-компаній

У першому модулі розкривають специфіку роботи IT-рекрутера та HR-менеджера. Студенти дізнаються про обов'язки, компетенції та кар'єрний розвиток у цій галузі. Розбирають організаційну структуру IT-компаній та HR-відділів. Окрему увагу приділяють роботі з LinkedIn - створенню та просуванню професійного профілю.

Процес рекрутингу: від пошуку до співбесіди

Другий модуль присвячений практичним аспектам рекрутингу. Студивчать спілкування з замовниками та оформлення брифів. Розглядають роботу з вакансіями та ринок праці IT-сфери. Навчаються розуміти технології спеціалістів та ефективно шукати кандидатів. Важливою частиною є опанування мистецтва проведення співбесід.

Повний цикл HR-роботи

Третій модуль охоплює всі аспекти роботи HR-менеджера. Починається з HR-аудиту та дослідження думки співробітників. Далі йде робота з онбордингом, адаптацією та оцінкою персоналу. Розглядають систему мотивації, управління талантами та утримання ключових співробітників. Студивчать управління компенсаціями, навчанням та розвитком команди.

Управління командами та HR-стратегія

Продовжують вивчати складніші аспекти HR. Аналізують роботу з віддаленими командами, вирішення конфліктів та створення інклюзивного середовища. Розглядають кадровий облік, автоматизацію процесів та побудову HR-стратегії. Завершують модуль темами з бюджетування, роботодавчого брендингу та розвитку особистого бренду HR-фахівця.

Практичне стажування

Фінальна частина курсу - тритижневе стажування. Студенти працюють з реальними кандидатами. Допомагають у складанні резюме, проводять співбесіди з наступним фідбеком. Організовують пошук роботи для кандидатів та навчаються закривати реальні вакансії. Це дає можливість застосувати отримані знання на практиці.

Особливості курсу

Заняття проходять у вечірній час з 19:00 до 21:00. Курс включає систему оцінки знань та роботу над реальними кейсами. Студенти проводять практичні співбесіди під час навчання. Після успішного завершення видається сертифікат. Обов'язковою частиною є тритижневе стажування в компанії.

Що включено

Вечірні заняття

Видається диплом/сертифікат

Супровід ментора

HR Generalist

Про курс

Програма курсу

Soft Skills та вступ до HR

Основи професії та структура IT-компаній

Процес рекрутингу: від пошуку до співбесіди

Повний цикл HR-роботи

Управління командами та HR-стратегія

Практичне стажування

Особливості курсу

Що включено

Про школу

DAN IT Education

Інші курси школи

Excel

Graphic design

Quality Assurance (QA)