На этом курсе начинают с основ. Участники узнают, как устроена продуктовая IT-компания, какие роли там существуют. Рассматривают, чем занимается рекрутер в такой компании. Также изучают ключевые IT-технологии - лишь то, что действительно нужно для эффективной работы.
Далее курс показывает, как работать с вакансиями. Участники разбирают все этапы найма и учатся составлять портрет идеального кандидата. Учат писать понятные и привлекательные описания вакансий. Анализируют рынок труда и осваивают активный поиск - сорсинг и создание карты поиска.
Третий модуль посвящен оценке. Здесь участники учатся готовить вопросы для скрининга и правильно его проводить. Разбирают различные виды собеседований, учатся оценивать как профессиональные навыки, так и личностные качества кандидатов.
Завершающий модуль показывает рекрутера как партнера для бизнеса. Участники изучают аналитику в рекрутинге, основы проджект-менеджмента. Также рассматривают, как строить личный бренд рекрутера и способствовать бренду компании.
Попасть на курс можно после предварительной регистрации, тестовых заданий и собеседования. Все материалы курса доступны навсегда. Обучение включает домашние задания и групповые проекты. Преподаватель дает индивидуальную обратную связь каждому участнику. После успешного завершения выпускники получают сертификат. Лучших студентов могут пригласить на работу в компанию.