Indigo Tech Recruiters School – Indigo - Tech Recruiters

Программа курса

Модуль 1: Актуальный IT-рекрутинг

На этом курсе начнут с основ. Рассмотрят глобальные тренды IT-рекрутинга и украинские реалии. Выяснят, какими ключевыми навыками должен обладать современный рекрутер. Научат строить эффективные рекрутинговые стратегии, которые работают.

Модуль 2: Рекрутинг как проект

Тут научат системному подходу к закрытию вакансий. Разберут, как выстроить процесс IT-рекрутинга и избежать проблем во взаимодействии с заказчиком. Покажут, как применять проектный подход и использовать метрики для повышения эффективности. Выяснят, как стать ценным сотрудником и продемонстрировать свой вклад в бизнес.

Модуль 3: Технические знания для рекрутера

Этот модуль посвящен пониманию технологий. Расскажут про фундамент IT и процесс производства программного обеспечения. Подробно разберут, какими hard skills должны обладать кандидаты на разные позиции - от Front-end и Back-end разработчиков до DevOps, QA и руководящих должностей. Научат определять, какой кандидат подходит конкретной оргструктуре.

Модуль 4: Эффективный поиск кандидатов

Тут научат составлять сорсинговую стратегию. Покажут работу с поисковыми системами, Boolean Search и X-ray. Разберут особенности поиска в LinkedIn и дополнительные инструменты для поиска кандидатов.

Модуль 5: Качество коммуникации

Этот модуль улучшит навыки письма. Разберут, что делает текст продающим, а что - слабым. Научат избегать неочевидных ошибок, которые раздражают читателей. Покажут систему редактирования с тремя черновиками, чтобы делать текст лучше.

Модуль 6: Продажа вакансии и переговоры

Тут научат выявлять истинные потребности заказчика и кандидата. Разберут техники питчинга - как презентовать вакансию и "продать" кандидата. Покажут, как вести переговоры об офере и контрофере, выигрывая конкурентную борьбу. Дополнительно рассмотрят инструменты автоматизации переписки.

Модуль 7: Оценка кандидатов

На этом модуле научат объективно оценивать кандидатов. Разберут психологические ловушки, модель компетенций и методы оценивания. Подробно рассмотрят структуру интервью, скрининг и сбор рекомендаций. Отдельное внимание уделят проведению собеседований с людьми, столкнувшимися с войной.

Модуль 8: Разнообразие и инклюзия

Тут разберут понятия diversity and inclusion и их значение для компаний. Выяснят, как стереотипы и неосознанные предубеждения влияют на рабочие процессы. Научат организовывать рекрутинг, свободный от предубеждений, и создавать инклюзивную рабочую среду.

Модуль 9: Карьерный рост

Этот модуль поможет с карьерой. Покажут инструменты для performance review и создания плана развития. Разберут конкретные шаги для получения повышения. Научат работать с отказами и превращать их в победы.

Модуль 10: Управление командой

Тут научат менеджменту рекрутинговой команды. Разберут планирование структуры, подбор участников и настройку операционного ритма. Покажут, как анализировать эффективность работы рекрутинговой функции.

Модуль 11: Бренд работодателя

Последний модуль посвящен бренду работодателя. Выяснят, почему это важно для рекрутера и как культура компании помогает нанимать лучших. Разберут, как EVP и грамотные коммуникации облегчают работу рекрутера.

Особенности обучения

Курс дает доступ ко всем лекциям на 12 месяцев. Все уроки записаны заранее - можно заниматься в любое время. После успешного завершения выдается сертификат. Обучение включает тестирование, проверку домашних работ и обратную связь от преподавателей.