AI для HR і рекрутингу

Программа курса

Введение в ИИ и HR

Курс начинается с ознакомления с основным содержанием и структурой. Первый модуль раскрывает базовые понятия искусственного интеллекта и его роль в сфере HR. Участники узнают о различных типах ИИ и получат обзор популярных платформ для HR-специалистов, включая ChatGPT, Claude, Gemini и другие. Особое внимание уделяется сравнительному анализу инструментов, этическим аспектам использования ИИ и критериям выбора решений. Модуль включает практические задания по написанию промптов и работе с платформами.

Рекрутинг и подбор персонала

Второй модуль посвящен автоматизации рекрутинга. Здесь рассматривается поиск кандидатов, скрининг резюме с помощью CleverStaff и написание вакансий с ChatGPT. Участники научатся готовиться к собеседованию, разрабатывать планы онбординга и создавать собственные GPTs для рекрутинга. Модуль охватывает технологии видеоинтервью с ИИ-анализом через Playhunt и методы прогнозирования успешности кандидатов. Практические задания включают разработку модели оценки кандидатов.

Адаптация и обучение сотрудников

Третий модуль сосредоточен на использовании ИИ для адаптации и развития персонала. Участники научатся создавать персонализированные программы онбординга, описывать организационную структуру и функционал должностей с помощью ChatGPT. Модуль включает разработку карьерных планов и создание GPTs для стратегического управления. Также рассматриваются адаптивные системы обучения и создание индивидуальных учебных планов через EdApp.

Оценка эффективности и управление талантами

Четвертый модуль охватывает применение ИИ для оценки продуктивности сотрудников. Здесь изучаются системы непрерывной оценки, методы выявления талантов и разработки индивидуальных систем мотивации. Участники научатся анализировать KPI и OKR с помощью ChatGPT и работать с Effy AI для автоматизации перформенс менеджмента.

HR-аналитика и стратегическое планирование

Пятый модуль посвящен аналитике и принятию решений. Участники узнают о типах HR-аналитики и роли ИИ в этом процессе. Модуль охватывает использование ChatGPT для аналитики, модели прогнозирования и применение ИИ для стратегического планирования. Завершается модуль проверкой концепции внедрения ИИ-стратегии в HR.

Автоматизация HR-процессов

Шестой модуль фокусируется на автоматизации рутинных задач. Участники научатся разрабатывать и внедрять HR-чат-боты, описывать логику их работы и создавать ассистентов для обработки запросов. Модуль включает практические аспекты подключения Telegram-ботов, настройки транскрибации голоса и систем контроля доступа. Также рассматривается оптимизация документооборота и администрирования.

Завершение курса

Финальная часть курса объясняет условия получения сертификата. Для этого необходимо успешно сдать экзамен, который подтверждает усвоение материала и практические навыки работы с ИИ в HR.

Особенности обучения

Курс предлагает доступ к материалам в течение 12 месяцев. Программа включает 57 уроков с актуальной информацией об ИИ в HR. Большое внимание уделяется практическим заданиям для закрепления навыков. После успешного завершения предусмотрена сертификация. Участники получают поддержку куратора в течение всего периода обучения.