Программа курса

Введение в HR и коммуникацию

Курс начинается с организационных вопросов. Участники ознакомятся с учебным планом, определят личные цели и познакомятся с преподавателями. Первый модуль раскрывает основы HR: цели и функции отдела, его место в структуре компании, различные HR модели и базовые компетенции специалиста.

Эффективная коммуникация и разрешение конфликтов

Далее курс охватывает коммуникационные навыки. Студенты изучат виды коммуникации в организации, освоят техники предоставления обратной связи, включая сложный негативный фидбек. Практические кейсы помогут закрепить знания. Следующий блок посвящен конфликтологии: поведенческие стратегии, методы медиации и ведение переговоров.

IT-рекрутинг и работа с кандидатами

Этот раздел сосредоточен на специфике IT-рекрутинга. Рассматриваются особенности отрасли, портрет идеального рекрутера, его обязанности и профессиональные компетенции. Студенты научатся полному рекрутинговому процессу: от пассивного и активного поиска до работы с техническими специалистами различных профилей.

Креативные методы поиска и адаптация

Модуль учит нестандартным подходам в поиске кандидатов. Включает написание "холодных" писем, создание эффективных вакансий для соцсетей, работу с LinkedIn. Вторая часть посвящена адаптации персонала: интеграции в команду, профессиональному развитию, роли наставника и практическим моделям адаптации.

Мотивация, оценка и развитие персонала

Студенты узнают о системе мотивации в управлении персоналом, отличие между мотивацией и стимулированием, материальные и нематериальные методы. Особое внимание уделяется проблеме профессионального выгорания. Далее идет оценка персонала: цель, виды оценивания и выбор оптимальных методов для различных ситуаций.

Обучение, HR-брендинг и завершение курса

Завершающие модули охватывают обучение и развитие персонала, включая создание индивидуальных планов развития и талант-менеджмент. HR-брендинг раскрывает формирование бренда работодателя, корпоративную культуру и практические инструменты. Курс завершается тестированием, защитой дипломного проекта, выпускным и вручением сертификатов.

Что получают студенты

На курсе работают практикующие эксперты с IT-рынка. Студенты создают собственное портфолио и получают детальную обратную связь. Эффективное обучение обеспечивается через личный кабинет, закрытый телеграм-чат и современный стек технологий. Выпускники получают диплом, а самым успешным студентам предоставляется помощь с трудоустройством.

Что включено

Выдается диплом/сертификат

Гибкий график

Сопровождение ментора

IT HR Manager

О курсе

Программа курса

Введение в HR и коммуникацию

Эффективная коммуникация и разрешение конфликтов

IT-рекрутинг и работа с кандидатами

Креативные методы поиска и адаптация

Мотивация, оценка и развитие персонала

Обучение, HR-брендинг и завершение курса

Что получают студенты

Что включено

О школе

Logos IT-Academy

Другие курсы школы

Python Developer

Веб-маркетинг

UI/UX дизайнер – Logos IT-Academy