Програма курсу

Вступ до HR та комунікації

Курс починається з організаційних питань. Учасники ознайомляться з навчальним планом, визначать особисті цілі та познайомляться з викладачами. Перший модуль розкриває основи HR: цілі та функції відділу, його місце в структурі компанії, різні HR моделі та базові компетенції фахівця.

Ефективна комунікація та розв'язання конфліктів

Далі курс охоплює комунікаційні навички. Студенти вивчать види комунікації в організації, освоять техніки надання зворотного зв'язку, включаючи складний негативний фідбек. Практичні кейси допоможуть закріпити знання. Наступний блок присвячений конфліктології: поведінкові стратегії, методи медіації та ведення переговорів.

IT-рекрутинг та робота з кандидатами

Цей розділ зосереджений на специфіці IT-рекрутингу. Розглядаються особливості галузі, портрет ідеального рекрутера, його обов'язки та професійні компетенції. Студенти навчаться повному рекрутинговому процесу: від пасивного та активного пошуку до роботи з технічними спеціалістами різних профілів.

Креативні методи пошуку та адаптація

Модуль вчить нестандартним підходам у пошуку кандидатів. Включає написання "холодних" листів, створення ефективних вакансій для соцмереж, роботу з LinkedIn. Друга частина присвячена адаптації персоналу: інтеграції в команду, професійному розвитку, ролі наставника та практичним моделям адаптації.

Мотивація, оцінка та розвиток персоналу

Студенти дізнаються про систему мотивації в управлінні персоналом, відмінність між мотивацією та стимулюванням, матеріальні та нематеріальні методи. Особлива увага приділяється проблемі професійного вигорання. Далі йде оцінка персоналу: мета, види оцінювання та вибір оптимальних методів для різних ситуацій.

Навчання, HR-брендинг та завершення курсу

Завершальні модулі охоплюють навчання та розвиток персоналу, включаючи створення індивідуальних планів розвитку та talent менеджмент. HR-брендинг розкриває формування бренду роботодавця, корпоративну культуру та практичні інструменти. Курс завершується тестуванням, захистом дипломного проекту, випускним та врученням сертифікатів.

Що отримують студенти

На курсі працюють практикуючі експерти з IT-ринку. Студенти створють власне портфоліо та отримують детальний зворотний зв'язок. Ефективне навчання забезпечується через особистий кабінет, закритий телеграм-чат та сучасний стек технологій. Випускники отримують диплом, а найуспішнішим студентам надається допомога з працевлаштуванням.

Що включено

Видається диплом/сертифікат

Гнучкий графік

Супровід ментора

IT HR Manager

Про курс

Програма курсу

Вступ до HR та комунікації

Ефективна комунікація та розв'язання конфліктів

IT-рекрутинг та робота з кандидатами

Креативні методи пошуку та адаптація

Мотивація, оцінка та розвиток персоналу

Навчання, HR-брендинг та завершення курсу

Що отримують студенти

Що включено

Про школу

Logos IT-Academy

Інші курси школи

Python Developer

Веб-маркетинг

UI/UX дизайнер – Logos IT-Academy