На перших заняттях слухачі розберуться в особливостях IT-сфери. Вони дізнаються про різницю між продуктовими та сервісними компаніями, вивчать основні ролі в IT. Далі курс пояснює сутність менеджменту - розглядає типи менеджерів та їх функції в компанії. Завершується модуль знайомством з методологіями розробки: Scrum, Kanban, Agile. Студенти отримають базову технічну термінологію, необхідну для нетехнічних спеціалістів.
Цей модуль присвячений основним обов'язкам Project Manager. На занятті розглядають життєвий цикл продукту, процеси пресейлу та оцінки проектів. Студенти навчаться визначати метрики успішності проектів та управляти ресурсами команди.
Модуль охоплює всі аспекти роботи з людьми - від найму до мотивації. Спочатку студенти вивчають рекрутинг: порядок проведення інтерв'ю, використання соціальних мереж, створення вакансій та job offer. Потім йде робота з зворотним зв'язком, діловим листуванням та відмовами кандидатам.
Далі курс розглядає HR-функції: корпоративну культуру, онбординг, адаптацію працівників, проведення one-to-one зустрічей. Студенти дізнаються про індивідуальні плани розвитку, утримання персоналу та exit interview.
Окрема частина присвячена мотивації - види мотивації, робота з різними психотипами та поколіннями, фасилітація для вирішення конфліктів, моніторинг настрою команди. Особлива увага приділяється мотивації віддалених співробітників.
Завершується модуль тайм-менеджментом - студенти навчаться делегувати завдання, працювати із самомотивацією та використовувати SWOT-аналіз.
Останній модуль дає конкретні інструменти для щоденної роботи. Студенти навчаться ділової комунікації в листуванні та особистому спілкуванні. Розберуться в основах бюджетування - термінах ER, маржинальності та рентабельності.
Досвідчений рекрутер допоможе скласти ефективне резюме, що виділиться серед інших. Окреме заняття з англійської мови покращить мовні навички, необхідні в IT. Курс завершується підведенням підсумків та підготовкою фінальної презентації.
Курс включає 14 онлайн-занять у зручний час. Лекторка з 6-річним досвідом в менеджменті дає персональний фідбек кожному студенту. Усі матеріали - записи лекцій, презентації та чек-листи - залишаються у доступі. Після успішного завершення видається сертифікат. Найкращі студенти отримують шанс на оплачувану інтернатуру в партнерській IT-компанії.