IT Recruiter

Програма курсу

Модуль: Підготовка до роботи

Курс починається з розвитку м'яких навичок. Студенти вчать базові комунікативні навички, вміння орієнтуватися в ситуаціях спілкування та керувати емоціями. Розглядають емоційний інтелект, критичне мислення та роботу в команді. Останній блок присвячений самопрезентації - як ефективно представляти себе та свої ідеї.

Модуль 1: Основи професії IT-рекрутера

Перший модуль знайомить з професією IT-рекрутера. Розкриває роль, обов'язки та кар'єрні перспективи в HR. Студенти вивчають структуру IT-компаній та рекрутингових підрозділів. Отримують словник ключових термінів та вчаться працювати з LinkedIn - створювати та просувати профіль.

Далі йде робота з замовниками. Алгоритм роботи з вакансіями, ефективне спілкування, збір інформації та оформлення брифів. Вчать вирішувати конфлікти та керувати очікуваннями.

Наступний блок - спілкування з кандидатами. Правила написання листів, збір інформації про кандидатів, робота з запереченнями та надання фідбеку. Аналіз резюме та етика рекрутера.

Завершується модуль роботою з вакансіями. Складання описів для різних платформ, правовий аспект, тестові завдання та аналіз причин незакритих вакансій. Остання тема - огляд ринку праці України в IT-сфері на 2023 рік, тренди рекрутингу та заробітні плати.

Модуль 2: Технології IT-спеціалістів

Цей модуль дає розуміння технологій, з якими працюють IT-фахівці. Розглядаються технічні та нетехнічні спеціальності. Студенти вивчають технології програмування - Frontend та Backend, інструменти дизайнерів та аналітиків даних. Це допомагає краще розуміти кандидатів та їхні навички.

Модуль 3: Пошук кандидатів

Третій модуль присвячений практичним аспектам пошуку. Студенти вивчають ресурси для пошуку - Djinni, DOU, GitHub, Telegram та інші. Аналізують профілі спеціалістів, використовують плагіни для пошуку контактів. Отримують знання про інструменти комунікації та ATS-системи.

Другий блок модуля - оператори пошуку та метрики. Boolean Search, X-ray пошук, робота в LinkedIn. Вчать аналізувати воронку рекрутингу, вибирати стратегії пошуку та використовувати метрики для оцінки ефективності.

Модуль 4: Проведення співбесід

Модуль про професійне проведення співбесід. Починається з особливостей скринінгу кандидатів. Студенти вчаться готуватися до співбесід, розробляти структуровані питання. Розглядають типи та структури співбесід, методи оцінки навичок - STAR/PARLA, ScoreCard. Аналізують типові помилки та способи їх уникнення.

Модуль 5: Стажування

Завершальний етап - тритижневе стажування у компанії DAN.IT. Студенти працюють з реальними кандидатами, застосовують отримані знання на практиці. Це дозволяє отримати досвід роботи в умовах реального рекрутингового процесу.

Бонус: Англійська для IT

Додатковий модуль з англійської мови, адаптований для потреб IT-рекрутингу. Допомагає в комунікації з міжнародними кандидатами та роботі в англомовному середовищі.

Як влаштовано навчання

Заняття проходять у вечірній час з 19:00 до 21:00. Курс має систему оцінки знань, де вся теорія закріплюється практикою. Студенти працюють над реальними кейсами, проводять справжні співбесіди. Після успішного завершення видається сертифікат. Найкращі студенти отримують тритижневе стажування в компанії.