Програма курсу

Основи управління персоналом в ІТ

Курс починається з основ HR в технологічних компаніях. Слухачі розглянуть специфіку ІТ-ринку України та світу, дізнаються про роль HR-фахівця в IT-компанії. Два заняття присвячені структурі HR-відділу та метрикам його ефективності - як оцінити роботу підрозділу цифрами.

Управління талантами

Цей блок охоплює весь цикл роботи з персоналом. Він включає пошук і відбір кандидатів, бренд роботодавця та концепцію EVP. Також розглядається процес адаптації нових співробітників, методи утримання персоналу та правильне проведення звільнень.

Оцінка та розвиток персоналу

Тут слухачі навчаться оцінювати працівників і будувати їм кар'єрний розвиток - на це відведено два заняття. Окремо вивчається робота з високопотенційними співробітниками - їх виявлення та особливості розвитку.

Управління компенсаціями та організаційний розвиток

Цей модуль об'єднує дві важливі теми. Перша - компенсаційні пакети та програми винагород: як їх формувати, бюджетувати і відстежувати тенденції. Друга - організаційний розвиток: від формування місії та цінностей компанії до HR-стратегії, корпоративної культури та вимірювання залученості персоналу.

Бонусні курси

До основної програми додаються два бонусні курси: Cross-Cultural Awareness для роботи в міжкультурному середовищі та English Grammar для покращення мовних навичок.

Особливості курсу

Після завершення навчання доступ до матеріалів зберігається на 6 місяців. Акцент робиться на практичне застосування знань - слухачі відразу відпрацьовують отримані навички.

Що включено

Вечірні заняття

Видається диплом/сертифікат

Супровід ментора

HR в IT

Про курс

Програма курсу

Основи управління персоналом в ІТ

Управління талантами

Оцінка та розвиток персоналу

Управління компенсаціями та організаційний розвиток

Бонусні курси

Особливості курсу

Що включено

Про школу

Sigma Software University

Інші курси школи

Data Science

Ризик менеджмент: курс з управління ризиками

Вступ до JavaScript з React.js та TypeScript