Программа курса

Основы управления персоналом в ИТ

Курс начинается с основ HR в технологических компаниях. Слушатели рассмотрят специфику ИТ-рынка Украины и мира, узнают о роли HR-специалиста в IT-компании. Два занятия посвящены структуре HR-отдела и метрикам его эффективности - как оценить работу подразделения цифрами.

Управление талантами

Этот блок охватывает весь цикл работы с персоналом. Он включает поиск и отбор кандидатов, бренд работодателя и концепцию EVP. Также рассматривается процесс адаптации новых сотрудников, методы удержания персонала и правильное проведение увольнений.

Оценка и развитие персонала

Здесь слушатели научатся оценивать работников и строить им карьерное развитие - на это отведено два занятия. Отдельно изучается работа с высокопотенциальными сотрудниками - их выявление и особенности развития.

Управление компенсациями и организационное развитие

Этот модуль объединяет две важные темы. Первая - компенсационные пакеты и программы вознаграждений: как их формировать, бюджетировать и отслеживать тенденции. Вторая - организационное развитие: от формирования миссии и ценностей компании до HR-стратегии, корпоративной культуры и измерения вовлеченности персонала.

Бонусные курсы

К основной программе добавляются два бонусных курса: Cross-Cultural Awareness для работы в межкультурной среде и English Grammar для улучшения языковых навыков.

Особенности курса

После завершения обучения доступ к материалам сохраняется на 6 месяцев. Акцент делается на практическое применение знаний - слушатели сразу отрабатывают полученные навыки.

Что включено

Вечерние занятия

Выдается диплом/сертификат

Сопровождение ментора

HR в IT

О курсе

Программа курса

Основы управления персоналом в ИТ

Управление талантами

Оценка и развитие персонала

Управление компенсациями и организационное развитие

Бонусные курсы

Особенности курса

Что включено

О школе

Sigma Software University

Другие курсы школы

Data Science

Ризик менеджмент: курс з управління ризиками

Вступ до JavaScript з React.js та TypeScript