На цьому курсі починають з розуміння специфіки IT-сфери в Україні та за кордоном. Студенти дізнаються про особливості роботи рекрутера та HR-менеджера в IT. Розглядають ринок праці, IT-професії та зв'язок між ними. Отримують технічну базу - вивчають основні мови програмування, технології та термінологію.
Далі курс вчить розуміти потреби замовників та складати профілі посад. Студенти освоюють активний і пасивний пошук, працюють з соцмережами та спеціалізованими спільнотами. Вчать зацікавлювати кандидатів через діалоги та продаж вакансій. Практикують роботу з job-offer, контр-оферами та запереченнями.
Тут розглядають всі аспекти співбесіди в IT - види, типи та етапи. Студенти вчаться супроводжувати кандидатів на кожному етапі. Особливу увагу приділяють першим дням новачка в компанії, бо це ключовий момент для його утримання.
Цей блок про мотивацію, корпоративну культуру та бренд роботодавця. Студи вивчають інструменти оцінки та розвитку співробітників. Розбирають складні теми - причини звільнень, методи утримання та навіть мистецтво гарного прощання.
Завершують курс інтенсивною практикою з рекрутингу та HR. Студенти готуються до іспиту, закріплюють отримані знання. Фінальний етап - іспит та випуск.
Після курсу з'являється можливість реалізувати таланти в комунікаційній сфері. Випускники отримують сучасну професію та знання з IT-рекрутингу. Мають підтримку досвідчених фахівців-практиків. Найкращі студенти можуть працевлаштуватися в провідних IT-компаніях.
Курс дає сертифікат після успішного завершення. Програма побудована на реальних вимогах IT-компаній. Протягом навчання ведеться рейтинг успішності. Є додаткове заняття з стратегії працевлаштування.