На этом курсе начинают с разработки сорсинговой стратегии. Участники разбираются, кто такой сорсер и какие метрики оценивают его работу. Учат составлять эффективные запросы для поиска кандидатов. Практикуются на реальных вакансиях - составляют стратегию с конкретными запросами. Получают шаблон для дальнейшей работы.
Далее курс показывает, как работать с различными поисковыми системами. Участники изучают Boolean Search и X-ray поиск. Разбирают операторы и их комбинации. Закрепляют знания на практических примерах. Затем переходят к поиску в LinkedIn - внутренний поиск, Alumni search, поиск через Google. Изучают документированные и недокументированные операторы LinkedIn. Получают чек-листы с операторами для быстрого применения.
Здесь участники учатся проводить аудит рекрутингового процесса. Анализируют показатели эффективности и автоматизируют метрики. Затем переходят к поиску на профессиональных платформах - GitHub и Stack Overflow. Учатся читать профили разработчиков и находить контактные данные. Получают инструменты для работы с этими платформами.
Курс детально рассматривает написание эффективных писем кандидатам. Участники разбирают структуру письма, правила follow-ups и аналитику откликов. Учатся писать персонализированные письма, которые выделяются. Затем переходят к автоматизации аутрича - изучают инструменты для проверки шаблонов и массовой рассылки. Сравнивают различные тулзы и их возможности.
Этот блок учит анализировать собственную работу. Участники разбирают сорсинговую стратегию через цифры. Учатся работать с воронкой рекрутингового процесса, определять bottleneck-ы. Получают инструменты для коммуникации с менеджментом языком цифр. Обучаются разгружать себя через понимание собственных показателей.
На завершающем этапе курс охватывает скрапинг для рекрутеров. Участники изучают Phantombuster, Dataminer и другие инструменты для сбора данных. Осваивают алгоритм от запроса до базы кандидатов. Получают темплейт для создания собственных скраперов.
Курс глубоко погружается в использование ChatGPT и других AI-инструментов. Участники изучают Prompt Engineering для точных запросов. Учат чат автоматизировать поиск, исследование рынка, написание писем. Разрабатывают интервью гайды и инструменты оценки. Получают готовые промты для различных задач рекрутинга.
Завершается курс рассмотрением карьерного пути сорсера. Участники принимают участие в live-разборах вакансий и сорсинговых запросов. Практикуют полученные знания на реальных кейсах. Получают финальные рекомендации по профессиональному развитию.