Этот курс раскрывает все аспекты работы IT-рекрутера. От основ технологий до практических инструментов поиска и коммуникации.
Первый модуль дает понимание IT-рынка Украины. Слушатели узнают о типах компаний и процессе разработки ПО. Разбираются технические роли и языки программирования. Охватываются технологические стеки: Frontend, Backend, DevOps, BA, QA, DataDev, Mobile и другие. На двух воркшопах учат скринингу технических резюме. Четыре практические работы помогают закрепить материал.
Второй модуль посвящен организации подбора персонала. Здесь рассматривают роль рекрутера в компании. Учат формировать описание вакансии и взаимодействовать с менеджерами. Показывают, как определять Sales points и строить стратегию закрытия позиции. Разбирают активный и пассивный поиск, а также инструменты для этого. Три практические работы помогают отработать навыки.
Третий модуль - это практика поиска в LinkedIn. Слушатели осваивают методы Boolean Search и X-ray. Учатся находить контакты и использовать скрапинг. Один воркшоп и три практические работы дают реальный опыт работы с этими инструментами.
Четвертый модуль охватывает весь цикл собеседования. Начиная со стадий процессинга кандидата и формирования Candidate experience. Рассматривают воронку рекрутинга и первый контакт. Учат писать персонализированные письма и составлять Follow up после встреч. Показывают, как проводить General interview, определять мотивацию и работать с возражениями. Четыре практические работы помогают отточить эти навыки.
Пятый модуль завершает курс практическими советами. Здесь рассматривают инструменты для автоматизации работы рекрутера. Отдельное внимание уделяют эмоциональному здоровью и профилактике выгорания. На занятиях есть возможность получить фидбек от эксперта и задать вопросы. Финальный личный проект помогает закрепить все полученные знания.
Отдельный блок занятий развивает мягкие навыки. Слушатели составляют индивидуальный план развития. Учат тайм-менеджмент и аналитику проектов. Практикуют английский язык в speaking club и через Quizlet. Значительная часть посвящена трудоустройству: составлению резюме, созданию LinkedIn профиля, написанию мотивационных писем. Готовят к HR-интервью через тестовые собеседования и развитие коммуникативных навыков.
Обучение проходит в личном кабинете my.goit. Слушатели могут общаться в общем чате и получать помощь ментора на протяжении всего курса.