Цей курс розкриває всі аспекти роботи IT-рекрутера. Від основ технологій до практичних інструментів пошуку та комунікації.
Перший модуль дає розуміння IT-ринку України. Слухачі дізнаються про типи компаній та процес розробки ПЗ. Розбираються технічні ролі та мови програмування. Охоплюються технологічні стеки: Frontend, Backend, DevOps, BA, QA, DataDev, Mobile та інші. На двох воркшопах вчать скринингу технічних резюме. Чотири практичні роботи допомагають закріпити матеріал.
Другий модуль присвячений організації підбору персоналу. Тут розглядають роль рекрутера в компанії. Вчать формувати опис вакансії та взаємодіяти з менеджерами. Показують, як визначати Sales points та будувати стратегію закриття позиції. Розбирають активний і пасивний пошук, а також інструменти для цього. Три практичні роботи допомагають відпрацювати навички.
Третій модуль - це практика пошуку в LinkedIn. Слухачі освоюють методи Boolean Search та X-ray. Вчаться знаходити контакти та використовувати скрапінг. Один воркшоп і три практичні роботи дають реальний досвід роботи з цими інструментами.
Четвертий модуль охоплює весь цикл співбесіди. Починаючи з стадій процесингу кандидата та формування Candidate experience. Розглядають воронку рекрутингу та перший контакт. Вчать писати персоналізовані листи та складати Follow up після зустрічей. Показують, як проводити General interview, визначати мотивацію та працювати з запереченнями. Чотири практичні роботи допомагають відточити ці навички.
П'ятий модуль завершує курс практичними порадами. Тут розглядають інструменти для автоматизації роботи рекрутера. Окрему увагу приділяють емоційному здоров'ю та профілактиці вигоряння. На заняттях є можливість отримати фідбек від експерта та задати питання. Фінальний особистий проєкт допомагає закріпити всі отримані знання.
Окремий блок занять розвиває м'які навички. Слухачі складають індивідуальний план розвитку. Вчать тайм-менеджмент та аналітику проєктів. Практикують англійську мову у speaking club та через Quizlet. Значна частина присвячена працевлаштуванню: складанню резюме, створенню LinkedIn профілю, написанню мотиваційних листів. Готують до HR-інтерв'ю через тестові співбесіди та розвиток комунікативних навичок.
Навчання проходить в особистому кабінеті my.goit. Слухачі можуть спілкуватися в загальному чаті та отримувати допомогу ментора протягом усього курсу.