Программа курса

Подготовка документов и профиля

На этом курсе начинают с анализа рынка труда. Участники определяют свои текущие навыки, собирают интересные вакансии и анализируют ключевые требования работодателей. Они оценивают свои шансы и создают систему для отслеживания процесса собеседований. Затем обновляют профиль LinkedIn, исправляя типичные ошибки и активизируя свое присутствие в сети. Первая сессия с карьерным ментором помогает обсудить стратегию поиска и получить фидбек на профиль.

Создание CV и сопроводительного письма

Далее участники учатся презентовать свой опыт. Они определяют переносимые навыки и подсчитывают конкретные цифровые результаты своей работы. Эта информация становится основой для result-oriented statements в резюме. Ключевые слова из вакансий интегрируют в документы. Составляют профессиональное CV и сопроводительное письмо по готовому шаблону. Вторая сессия с ментором включает проверку резюме и первую симуляцию интервью.

Подготовка к собеседованию

Этот блок посвящен обработке вопросов от HR. Участники готовят ответы на десять самых распространенных вопросов, акцентируя свои сильные стороны. Тренируются отвечать на английском языке. Ментор проводит симуляцию интервью и помогает откорректировать ответы. Затем обрабатывают поведенческие и технические вопросы, используя практические примеры и мини-задания.

Переговоры и повышение уверенности

Здесь сосредотачиваются на завершающей стадии интервью. Участники разбирают, какие вопросы стоит задавать интервьюеру. Изучают техники повышения уверенности, включая коучинговые упражнения и психологические методы. Практикуют симуляции интервью с ментором. Осваивают техники переговоров об условиях трудоустройства, учатся реагировать на отказы и поддерживать профессиональные связи.

Карьерное развитие на новом месте

Последний модуль помогает выстроить стратегию развития уже после трудоустройства. Участники изучают техники нетворкинга в новом коллективе, учатся эффективно презентовать себя руководству и коллегам. Определяют показатели эффективности для performance review и создают систему трекинга своих результатов. Готовятся к разговору о повышении зарплаты. В завершение разрабатывают пятилетний план развития карьеры с конкретными целями по навыкам.

Формат обучения

Курс включает практические упражнения, интерактивные задания и работу с чек-листами. Участники получают готовые скрипты для ответов на собеседования и используют флеш-карточки для запоминания ключевых моментов. Регулярные сессии с карьерным ментором обеспечивают персонализированный подход и помогают отработать навыки в симуляциях интервью.

Что включено

Выдается диплом/сертификат

Гибкий график

Сопровождение ментора

Interview Preparation

О курсе

Программа курса

Подготовка документов и профиля

Создание CV и сопроводительного письма

Подготовка к собеседованию

Переговоры и повышение уверенности

Карьерное развитие на новом месте

Формат обучения

Что включено

О школе

StopFail

Другие курсы школы

Business Speaking for PM, BA and Team Leads

OOP Technical Course