Программа курса
Основы HR в IT
На этом курсе начнут с понимания роли HR в IT-компании. Участники узнают, где HR занимает место в управленческой структуре и какой тип специалиста нужен для различных бизнес-моделей. Будет рассмотрена разработка HR-стратегии, которая соответствует этапам развития компании. Также курс охватит организационный дизайн IT-компаний и создание сопроводительных документов - положений о подразделениях и должностных инструкций. Участники научатся видеть бизнес глазами владельца и понимать, как HR может инициировать изменения.
Рекрутинг и управление командой
Далее программа включает стратегию Talent Acquisition в IT. Здесь рассматривают формирование и внедрение рекрутинговой стратегии, аналитику и прогнозирование в подборе персонала. Участники научатся решать сложные рекрутинговые кейсы и управлять командой рекрутеров. Также модуль охватывает создание HR-департамента - от структуры до ключевых компетенций сотрудников. Будет рассмотрена разработка HR-процессов, система мотивации для HR-отдела и применение Agile методологий в работе службы персонала.
Документооборот и финансы для HR
Этот блок посвящен документационному обеспечению HR-отдела. Участники научатся разрабатывать документы, регламентирующие работу подразделения, формировать кадровую политику и описывать HR-процедуры. Также будет рассмотрено проведение внутреннего и внешнего HR-аудита. Отдельный акцент - на финансовой грамотности для HRD. Курс научит читать финансовые отчеты PL, CF и Balance, понимать ключевые показатели финансового анализа и принимать участие в бюджетировании и составлении бизнес-планов.
Стратегический HR и работа с ТОП-менеджерами
Здесь узнают о перспективах развития HR и реальных возможностях партнерства с бизнесом. Курс охватывает быстрые и качественные решения в управлении персоналом, инновации в HR и вопросы ментального здоровья в организации. Отдельный модуль посвящен работе с ТОП-менеджерами - от структуры интервью до адаптации и критериев оценки. Также рассматривают процедуру увольнения руководителей без вреда для имиджа компании.
HR-аналитика и коммуникации
Участники научатся строить эффективные коммуникации с бизнесом через цифры и показатели. Курс покажет связь HR-метрик с устойчивостью бизнеса и научит работать с возражениями руководителей. Также будет рассмотрена HR-аналитика - от базовых метрик до внутренней статистики, которая помогает оценивать эффективность компании.
Обучение персонала и управленческие системы
Этот блок охватывает организацию обучения в IT-компании. Участники узнают о методах сбора потребностей в обучении, построении корпоративного университета и использовании обучающих платформ. Будет рассмотрено создание системы менторства и метрики оценки качества обучения. Также курс включает управленческий менеджмент - от SWOT-анализа до современных систем мотивации сотрудников через KPI, OKR и SMART.
Бренд работодателя и корпоративная культура
Большой модуль посвящен Employer Branding и HR-маркетингу. Участники пройдут полный цикл - от аудита бренда работодателя до разработки стратегии коммуникаций. Будет рассмотрено создание ценностного предложения работодателя (EVP), продвижение в социальных сетях и программы амбассадоров бренда. Также курс охватывает корпоративную культуру - от определения ценностей до их внедрения в бизнес-процессы и особенностей культуры в IT-компаниях.
IT-специфика и практика
Последние модули дают введение в IT-сферу - от понимания процессов разработки ПО до терминологии и языков программирования. Это поможет HR эффективно общаться с техническими специалистами. Завершается курс живой встречей с CEO IT-компаний и разработкой собственного проекта, который участники презентуют в конце обучения.
Особенности обучения
Занятия проходят онлайн в вечернее время, что удобно для работающих специалистов. Перед началом обучения проводится отборочное собеседование для формирования групп. Студенты получают два дополнительных занятия бесплатно. Обучение строится на практике с реальными кейсами из IT-индустрии. После курса предоставляется доступ к электронной базе знаний со всеми материалами и записями занятий. Сертификат выдается при условии успешного окончания курса и защиты собственного проекта.
