На этом курсе начнут с понимания, что такое soft skills и почему они важны для разработчиков. Рассмотрят ключевые навыки - эмоциональный интеллект, локус контроля, проактивность, командная работа и способность к обучению. Целью является оценить текущий уровень мягких навыков и ознакомиться с методами их развития.
Далее научат успешно проходить собеседования в IT-компаниях. Расскажут, на что обращают внимание рекрутеры, руководители и CEO. Также участники научатся проводить самооценку soft skills, строить дорожную карту развития и правильно приоритезировать задачи для улучшения своих навыков.
Третий модуль посвящен карьерному росту в IT. Рассмотрят, какие soft skills помогают быстро пройти путь от Junior до Senior специалиста. Участники научатся проводить самоанализ и строить личную карту развития для достижения карьерных целей.
Этот блок научит, как стать эффективным ментором в IT. Расскажут о необходимых soft skills для наставника, методах коммуникации с коллегами и предоставления конструктивной обратной связи. Цель - научиться выращивать уникальных специалистов и понимать эмоции других.
Здесь сосредоточатся на навыках, необходимых для позиций Senior и Team Lead. Рассмотрят техники тайм-менеджмента, делегирования задач, управления уже сформированными командами и набора новых. Научат правильно ставить цели и мотивировать работников в офисе и удаленно.
Последние модули научат успешно презентовать проекты перед руководством, основам публичных выступлений и убедительного донесения мыслей. Также рассмотрят методы избежания и решения конфликтов с коллегами и руководителями, чтобы выходить из сложных ситуаций без вреда для рабочих отношений.
Обучение проходит в комфортном и безопасном формате с акцентом на практические кейсы. Используется современная LMS-платформа, а после завершения курса участники получают сертификат.