На перших заняттях слухачі ознайомляться з особливостями IT-ринку. Розглянуть основні технології, типи компаній та професійні ролі в галузі. Цей модуль дає загальне уявлення про середовище, в якому доведеться працювати HR-фахівцю.
Далі курс охоплює базові елементи підбору персоналу. Студенти вивчать професійну термінологію, навчаться складати описи вакансій та job-офери. Також розглянуть роботу з соціальними мережами для пошуку кандидатів.
Цей блок присвячений проведенню інтерв'ю. Тут розповідають про правила надання зворотного зв'язку, ділове листування та етичні способи відмови кандидатам. Особливу увагу приділяють комунікаційним навичкам.
Модуль охоплює всі етапи взаємодії з працівниками - від онбордингу до exit-інтерв'ю. Студенти навчаться проводити one-to-one зустрічі, керувати адаптацією нових співробітників. Заняття включають розбір реальних кейсів з практики.
Два модулі присвячені системам мотивації. Слухачі вивчать різні види стимулювання працівників, способи моніторингу настрою в колективі. Окремо розглядають мотивацію для віддалених команд. Кожна тема закріплюється практичними завданнями.
Ця частина програми вчить будувати системи навчання персоналу. Студенти освоять методи моніторингу ефективності тренінгів та аналізу результатів. Також розглянуть процеси performance review та плани розвитку спеціалістів.
Модуль пояснює принципи роботи з іміджем компанії. Включає створення корпоративної культури, організацію внутрішніх і зовнішніх заходів. Розглядаються як внутрішній, так і зовнішній бренд роботодавця.
Студенти ознайомляться з основним програмним забезпеченням для роботи - Excel, Trello, Jira. Навчаться використовувати ці інструменти для щоденних задач у сфері управління персоналом.
Завершальні заняття допоможуть слухачам з влаштуванням на роботу. Включають створення ефективного резюме, налаштування LinkedIn-профілю, підготовку до співбесід. Студенти практично складуть власне резюме під керівництвом викладача.
Курс завершується лекцією з англійської мови - необхідної навички для сучасного HR. Далі відбувається підбиття підсумків, фінальне завдання та відповіді на запитання. На останньому занятті вручають сертифікати про завершення навчання.
Курс складається з 12 лекцій по 1,5 години. До кожного заняття надаються додаткові матеріали - презентації, чек-листи та записи. Програма поєднує необхідну теорію про IT-сектор з практичними заняттями для закріплення знань.
Після успішного завершення навчання студенти отримують сертифікат, який підтверджує їхні навички. Найкращим випускникам пропонують контракт з IT-компанією для подальшої роботи за фахом.