IT-Рекрутмент: Advanced

Програма курсу

Підготовка до пошуку та перший контакт

На першому модулі курс розпочнеться з глибокого аналізу ринку. Учасники навчаться знімати заявку по вакансії так, щоб отримати достатньо інформації для пошуку. Вони розберуться, як писати продаючий опис вакансії, аналізувати компанії-конкуренти та прогнозувати успішність закриття позиції. Також курс охопить практичні поради з sourcingu - пошуку кандидатів. Після цього учасники переходять до комунікації: навчаться писати перші листи, які отримують відповіді, аналізувати результати розсилки та обирати правильні канали спілкування з кандидатами.

Досвід кандидата та методи інтерв'ю

Цей блок присвячений тому, як кандидат відчуває себе під час найму. Учасники дізнаються, що таке Candidate journey map і чому позитивний досвід важливий для компанії. Вони навчаться будувати ідеальну карту подорожі кандидата, працювати з оферами та контроферами. Як додаток - створення форми зворотного зв'язку для отримання фідбеку. Далі курс розглядає методи проведення інтерв'ю: побудова оцінкової картки (Scorecard), усвідомлення власних упереджень та їх подолання.

Робота з менеджерами та маркетинг вакансій

Другий модуль починається з побудови продуктивних стосунків з Hiring Managers. Учасники навчаться вибудовувати win-win взаємодію, презентувати кандидатів та отримувати зворотний зв'язок. Потім курс переходить до маркетингу вакансії: розглядає її як продукт, пропрацьовує EVP (Employee Value Proposition), визначає цільову аудиторію та точки контакту. Учасники дізнаються про алгоритми LinkedIn, оберуть канали промоушену та навчаться вимірювати результати.

Копірайтинг, особистий бренд та навички продажів

Цей блок розкриває сильні сторони тексту в роботі рекрутера. Учасники отримають чек-лист копірайтера: навчаться використовувати активні дієслова, аргументи, позбавлятися канцеляризмів. Далі курс покаже, як розвивати особистий бренд для залучення клієнтів та кандидатів, продавати послуги дорожче та впливати на ринок. На завершення - навички продажів у рекрутингу: структура спілкування, що продає, виклик довіри, робота з запереченнями та підведення до оферу.

Просунута робота з даними та складні пошуки

Останній модуль для тих, хто прагне глибини. Спочатку - робота з базою та управління даними: інструменти для якісної аналітики. Потім хед-хантинг C-левел та рідкісних спеціалістів: відмінності Executive search від Headhunting, стратегії таргетування менеджерів вищої ланки, комунікація з C-рівнем. Курс також включає інструменти AI для створення листів, резюме та презентацій, що пришвидшить робочі процеси.

Аналітика та захист проекту

Завершується курс воркшопом з аналітики в рекрутингу. Учасники розберуть сорсингову стратегію за позицією, аналітичні показники для рекрутера, бенчмарк та прогнози. Вони навчаться аналізувати воронку рекрутингового процесу та працювати з bottleneck - вузькими місцями на кожному етапі. Фінальним кроком стане захист власного проекту по реальній вакансії.

Як влаштовано навчання

Курс поєднує live-вебінари з передзаписаними матеріалами для гнучкого навчання. Учасники отримають корисні шаблони та матеріали, доступ до чату з однодумцями та спікерами. Навчання проходить на зручній платформі. Після успішного захисту проекту своєї вакансії можна отримати сертифікат.