Projector

IT Recruitment

15 000 UAH за курс
2 месяцев
Для начинающих
IT Recruiting
Этот курс научит базовым навыкам IT-рекрутера. Вы узнаете, как искать кандидатов, общаться с ними и проводить интервью. Программа включает практические задания, работу с LinkedIn и анализ основных метрик. Курс подходит для тех, кто хочет работать в IT-рекрутинге.

О курсе

Программа курса

Основы IT-рекрутинга и технологические стеки

На этом курсе начнут с понимания IT-рынка Украины и его основных игроков. Разберут разницу между типами компаний - продуктовыми, аутсорсинговыми, аутстаффинговыми и агентствами. Далее изучат технологические стеки разработчиков и нетехнические специализации в IT. Этот модуль дает фундамент для дальнейшей работы.

Подготовка к поиску и LinkedIn

Слушатели научатся готовиться к кик-оф звонку с нанимающим менеджером. Узнают, какие вопросы задавать о позиции и отрасли, и как калибровать скилл сет. Затем перейдут к работе с LinkedIn - от регистрации до работы с LinkedIn Recruiter. Научатся Boolean search, оформят собственный профиль и разберутся, как формировать аудиторию и писать эффективные посты.

Поиск кандидатов и коммуникация

Этот модуль охватывает X-Ray поиск через Google, StackOverflow и GitHub. Разберут мифы и сложные кейсы. Далее - коммуникация с кандидатом: первый контакт, формирование индивидуального тона голоса, запрещенные методы и типичные ошибки. Отдельно рассмотрят сорсинг - поиск кандидатов по заданному скилл сету и советы, как найти именно нужного человека.

Интервью и сотрудничество с менеджером

Слушатели освоят проведение prescreening интервью - структуру, описание компании, правильные вопросы и фидбек. Научатся строить партнерские отношения с нанимающим менеджером, презентовать кандидатов и эффективно сотрудничать на этапе просмотра профилей.

Финальные этапы и метрики

Модуль охватывает все этапы технических интервью в разных типах компаний. Расскажут о роли рекрутера в сопровождении кандидата, согласовании зарплаты и ожиданий. Изучат основные метрики IT-рекрутера - Time To Fill, Time to Hire и другие. Научатся калибровать стратегию поиска по промежуточным показателям. Завершат преонбордингом - подготовкой материалов и ролью SPOC в процессе.

Особенности курса

Курс включает живые занятия с реальными заданиями из практики IT-рекрутинга. Слушатели будут выполнять курсовой проект и получать регулярный фидбек от преподавателей. После успешного завершения выдается сертификат. Есть возможность вернуть средства в течение 14 дней от начала обучения.

Что включено

Выдается диплом/сертификат
Гибкий график
Реальный проект в портфолио
Сопровождение ментора