Projector

IT Recruitment

15 000 UAH за курс
2 місяців
Для початківців
IT Recruiting
Цей курс навчить базовим навичкам ІТ-рекрутера. Ви дізнаєтеся, як шукати кандидатів, спілкуватися з ними та проводити інтерв’ю. Програма включає практичні завдання, роботу з LinkedIn та аналіз основних метрик. Курс підходить для тих, хто хоче працювати в ІТ-рекрутингу.

Про курс

Програма курсу

Основи IT-рекрутингу та технологічні стеки

На цьому курсі розпочнуть з розуміння IT-ринку України та його основних гравців. Розберуть різницю між типами компаній - продуктовими, аутсорсними, аутстафом та агентствами. Далі вивчать технологічні стеки розробників та нетехнічні спеціалізації в IT. Цей модуль дає фундамент для подальшої роботи.

Підготовка до пошуку та LinkedIn

Слухачі навчаться готуватися до кік-оф дзвінка з наймаючим менеджером. Дізнаються, які запитання ставити про позицію та галузь, і як калібрувати скіл сет. Потім перейдуть до роботи з LinkedIn - від реєстрації до роботи з LinkedIn Recruiter. Навчаться Boolean search, оформлять власний профіль і розберуться, як формувати аудиторію та писати ефективні дописи.

Пошук кандидатів та комунікація

Цей модуль охоплює X-Ray пошук через Google, StackOverflow та GitHub. Розберуть міфи та складні кейси. Далі - комунікація з кандидатом: перший контакт, формування індивідуального тону голосу, заборонені методи та типові помилки. Окремо розглянуть сорсинг - пошук кандидатів за заданим скіл сетом і поради, як знайти саме потрібну людину.

Інтерв'ю та співпраця з менеджером

Слухачі освоять проведення prescreening інтерв'ю - структуру, опис компанії, правильні запитання та фідбек. Навчаться будувати партнерські стосунки з наймаючим менеджером, презентувати кандидатів та ефективно співпрацювати на етапі огляду профілів.

Фінальні етапи та метрики

Модуль охоплює всі етапи технічних інтерв'ю в різних типах компаній. Розкажуть про роль рекрутера в супроводі кандидата, узгодження зарплати та очікувань. Вивчать основні метрики IT-рекрутера - Time To Fill, Time to Hire та інші. Навчаться калібрувати стратегію пошуку за проміжними показниками. Завершать преонбордингом - підготовкою матеріалів та роллю SPOC у процесі.

Особливості курсу

Курс включає живі заняття з реальними завданнями з практики IT-рекрутингу. Слухачі виконуватимуть курсовий проект та отримуватимуть регулярний фідбек від викладачів. Після успішного завершення видається сертифікат. Є можливість повернути кошти протягом 14 днів від початку навчання.

Що включено

Видається диплом/сертифікат
Гнучкий графік
Реальний проект у портфоліо
Супровід ментора