Програма курсу
Основи рекрутингу
На першому модулі студенти знайомляться з програмою та правилами навчання. Вони розуміють методологію Atom, яка поєднує професійні навички, м'які навички та практики усвідомленості. Тут же формулюють особисті цілі та визначають початкову і кінцеву точки свого навчального шляху. Далі розбираються з основами рекрутингу - що це таке, яка роль рекрутера в бізнесі, і як рекрутинг пов'язаний з цілями компанії. Студенти вивчають різні типи рекрутингу - холодний і теплий, внутрішній і зовнішній, корпоративний і аутсорсинговий, розуміючи переваги та недоліки кожного підходу.
Пошук кандидатів
Другий модуль присвячений практичним аспектам пошуку кандидатів. Студи вчаться аналізувати ринок праці та визначати цільову аудиторію. Вони розуміють, як чітко формулювати потреби компанії та складати детальні описи вакансій. Окремий блок присвячений постановці цілей та управлінню власним натхненням. Далі йде практична робота з job-сайтами та соціальними мережами - Linkedin, Facebook, Telegram, Instagram. Студенти вчаться створювати критерії пошуку, налаштовувати сповіщення та розробляти стратегії пошуку кандидатів. Завершується модуль лідогенерацією та скринінгом - відбором кандидатів за розробленими критеріями.
Інтерв'ю та працевлаштування
Третій модуль охоплює всі етапи спілкування з кандидатами. Студенти вивчають техніки проведення інтерв'ю - методи STAR і PARLA, активне слухання, роботу з невербальною комунікацією. Вони вчаться розробляти оціночні картки та проводити психологічне тестування. Важливий блок - надання фідбеку та складання листів follow-up. Далі йде робота з job offer - презентація пропозиції, узгодження заробітної плати, робота з запереченнями та контр-оферами. Студенти розуміють функції рекрутера під час онбордингу та вивчають типові помилки. Модуль завершується розбором кейсів та підсумковим екзаменом.
Перші заробітки
Четвертий модуль - практичний старт у рекрутингу. Студенти вчаться упаковувати себе як спеціаліста - оформляють соцмережі, створюють професійне резюме, розробляють продуктові лінійки. Вони освоюють лідогенерацію - пишуть результативні повідомлення, знаходять перших клієнтів, починають співпрацю. Важливий етап - продаж своїх послуг: підготовка скриптів, проведення відеозустрічей, отримання перших 100 доларів. Альтернативний шлях - працевлаштування в компанію чи агенцію, де студенти створюють сильне резюме, проходять співбесіди та отримують аванс. Додатково розглядається робота на Upwork - від створення профілю до пошуку клієнтів та проведення переговорів. Модуль завершується аналізом успішних і невдалих стратегій пошуку клієнтів.
Робота з клієнтами
П'ятий модуль присвячений професійному супроводу клієнтів. Студенти вчаться піклуватися про клієнтів, правильно завершувати співпрацю та отримувати регулярні платежі. Вони розуміють важливість бренду роботодавця та вчаться створювати привабливий імідж компанії. Технічна частина включає Boolean search та X-Ray рекрутинг для точного пошуку кандидатів. Сучасний блок охоплює оптимізацію процесів за допомогою штучного інтелекту - автоматизацію аналізу резюме, роботу з чат-ботами, використання ChatGPT для створення контенту та симуляції інтерв'ю.
Масштабування до $1000
Фінальний модуль показує шляхи зростання до заробітку 1000 доларів. Студенти розглядають різні варіанти розвитку - створення власної команди чи агенції, роботу в топових компаніях, побудову особистого бренду. Вони вивчають стратегії постійного потоку клієнтів та методи створення цінного контенту. На випускному студенти ставлять нові цілі, долучаються до ком'юніті випускників, оформляють кейси та покращують свої резюме для подальшого кар'єрного росту.
Що отримують студенти
Куратор допомагає протягом всього навчання і перевіряє домашні завдання. Доступ до навчальної платформи відкритий на 8 місяців. Випускники отримують сертифікат і пожиттєвий доступ до спільноти рекрутерів Atom.
