На цьому курсі починають з основ контролю проєктного контенту. Розглядають метод освоєного обсягу та метод критичного шляху. Також навчають, як контролювати виконання, коли Scope проєкту невизначений. Далі переходять до моніторингу - пояснюють різницю між Scrum та Kanban, типи робочих дошок та принципи Continuous Integration, Delivery та Deployment. Вивчають інструменти візуалізації прогресу: Control Graph, Cumulative Flow Diagram, Velocity Chart.
Тут зосереджуються на управлінні командою, особливо в умовах віддаленої роботи. Вчать правильно проводити мітинги, щоб контроль не перетворювався на диктатуру. Розбирають, за якими метриками слідкувати, щоб бути в курсі всіх процесів. Також дають практичні поради з контролю кількох проєктів одночасно. Окремий блок присвячений проєктним метрикам: важливості Burn Down Chart, використанню Velocity як інструменту управління, технічним метрикам та базовим метрикам Kanban.
Цей великий розділ охоплює три аспекти управління змінами. Спочатку розбирають психологію змін та фреймворки: чому люди бояться змін, як готувати команду до змін, методи Kotter's 8 step, PDCA та Lean Change Management. Потім переходять до документації та метрик: як уникнути порожніх цілей, документувати роботу, керувати змінами Scope та працювати з Leading та Lagging indicators. Завершують комунікаційним аспектом: інформаційні канали, адаптація команди, Six Change Approaches та Motivation 3.0.
Спочатку аналізують, коли варто відмовитись від звичних Scrum та Kanban на користь інших підходів. Порівнюють SAFe, XP, DAD, LeSS - для яких команд та проєктів вони підходять. Пояснюють, що потрібно знати перед впровадженням нового фреймворку та як підготувати команду. Окремий модуль присвячений LeSS - використанню принципів Scrum у великому масштабі, структурі фреймворку, моделі навчання Shu-Ha-Ri та особливостям роботи з 8+ командами.
Тут вчать покращувати якість на проєкті через три аспекти: команду, процеси та інструменти. Пояснюють, як забезпечити якість на етапі роботи з вимогами, під час розробки архітектури та контролю коду. Також розглядають, як шукати зони росту на проєкті. Окремий блок присвячений адаптації в різних типах компаній - функціональних, матричних та проєктних.
Завершальний модуль охоплює всі аспекти передачі проєкту: передачу на підтримку, нечесні способи здачі роботи, передачу іншому менеджеру та проведення Post-Mortem аналізу.
Курс розрахований на людей з базовим досвідом в управлінні проєктами та знанням англійської. Викладачі мають практичний досвід роботи в компаніях різного розміру. Слухачі отримують персональні консультації з розвитку кар'єри та підтримку після завершення курсу. Існує можливість повернення коштів після другого заняття, якщо навчання не підійде.